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技術(shù)培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過(guò)完善培訓體系,將員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司的進(jìn)步相結合。以下為培訓類(lèi)別:
新員工培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、管理技能培訓

 

類(lèi)別細分內容目的
新員工培訓背景知識培訓行業(yè)背景、企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、公司制度使得新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)文化,投入工作
職業(yè)素質(zhì)培訓成為專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、忠誠度高的具有良好人格品質(zhì)的員工
上崗培訓以任職資格和崗位職責為據
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、職能部門(mén)根據部門(mén)發(fā)展需求、項目需求制定有針對性的培訓方案適應公司發(fā)展、項目需要、個(gè)人晉升等各方面需求
管理技能培訓高層、中層、基層針對公司發(fā)展階段和實(shí)際需要針對不同層級員工設置課程,進(jìn)行培訓提升個(gè)人管理能力,增強組織戰斗力

 

 

 

 

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